COS’É IL TEAM BUILDING?

Il team Building (in italiano approssimabile con costruzione del gruppo, che è comunque termine
generico), nell’ambito delle risorse umane, costituisce un insieme di attività formative,
variamente definite come team game, team experience, team wellbeing (ludiche, esperienziali o
di benessere), il cui scopo è la formazione di un gruppo di persone.

La costruzione del gruppo di lavoro può avvenire in diversi modi, tra cui:

  • Indoor: in aula con l’aiuto di small techniques o “tecniche brevi”. Con la partecipazione
    dei singoli soggetti attraverso attività dirette con simulazioni di ruoli (gioco di ruolo),
    filmati, case-history, discussioni, business game.
  • outdoor: fuori dall’aula, sono esercizi che permettono l’uso di metafore come ad
    esempio le attività ludiche di squadra (softair, escape-room, rugby, alpinismo, rafting,
    ecc.). Da queste attività si apprende da una situazione reale ma non familiare, in molti
    casi a contatto con la natura, affrontando sfide e difficoltà concrete. Per rendere l’attività
    di outdoor formativa ogni esperienza deve essere susseguita da un momento di
    riflessione (debriefing) in cui si raccolgono i sentimenti e le emozioni vissute nella prova.
    Questo aiuta gli individui a collegare l’esperienza con la propria realtà aziendale, fare
    quindi una concettualizzazione dei contenuti.

Lo scopo del team building é quello di costruire la squadra, cioè di creare dinamiche positive
che permettano il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Inoltre di raggiungere il benessere di
tutti i lavoratori.

Il team di R-Consulting

ANDIAMO AVANTI

Oggi è lunedì, ma ho voglia di lavorare! Esco di casa, c’è poca gente in giro.

Dopo un weekend di apparente apocalisse, ho voglia di pensare che comunque tutto va avanti e che anche oggi, per i prossimi mesi la nostra voglia di fare nella responsabilità del bene comune non mancherà.

Sarà tutto più virtuale (colloqui, contatti, relazioni business) ma non ci fermiamo.

Il team di R-Consulting

Reinventarsi con Giovanni Indulti, CEO di ATK Bindings

 R-Consulting al pranzo organizzato dalla CDO con l’imprenditore Giovanni Indulti, CEO di ATK

Ci si può rinnovare a livello lavorativo? Rendere le proprie capacitá ed esperienze fondatrici di una futura azienda?

Ecco a voi un esempio di cambiamento con la testimonianza di Giovanni Indulti, fondatore di ATK Bindings.

Giovanni Indulti

Imprenditore di un’azienda di fresatura e lavorazione metalli al servizio delle aziende classiche del comprensorio industriale sassolese, cinque anni fa decide di investire in un settore di nicchia rilevando il brevetto di un celebre attacco da sci alpinismo, scaduto da vent’anni e facendone un elemento esclusivo. E’ nato così un nuovo marchio, Atk Race, l’attacco da gara NX World Cup che è stato campione del mondo 2008 e 2009 di sci alpinismo.

Aperitivo 30 Gennaio presentazione Orienteering Cinque Torri

 

Ringraziamo i partecipanti dell’aperitivo di ieri sera, per una bellissima serata in compagnia, tra gioco e formazione. In cui é stata presentata la prossima esperienza formativa di Orienteering alle Cinque Torri.

Ringraziamo inoltre l’Agriturismo Il Bove per aver contribuito al successo della piacevole serata.

 

 

 

 

Video di presentazione delle attivitá:

 

 

 

 

 

📍  Via della Previdenza Sociale 8, Reggio Emilia

 

 📞 + 39 0522 514 820

Buone Feste

                                                                                           newsletter Dicembre 2019

BUONE FESTE!

Comunichiamo ai nostri Clienti che saremo chiusi per ferie dal 21 Dicembre al 2 Gennaio 2020.

Nel 2020 non prendere impegni

SAVE THE DATE:

30 Gennaio

Aperitivo – Presentazioni del training esperienziale “Orienteering alle 5 Torri” e Counseling


20 Febbraio

Lavorare in gruppo per ottenere le certificazioni


19 Marzo

Come ottenere incentivi con l’inserimento di un Innovation Manager

Il Team R Consulting

📞 + 39 0522 514 820

📍  Via della Previdenza Sociale 8, Reggio Emilia

Società autorizzata dal Ministero del Lavoro per la Ricerca e Selezione del Personale – Prot. 13/I/0004474 e per il Ricollocamento Professionale Prot. 39/0002719/Ma004.A003

Newsletter