Per valorizzare il proprio team di lavoro è opportuno che ciascun team manager assicuri la crescita personale e professionale di ogni singolo componente del gruppo.
Il motivo è presto detto; infatti, solo in un gruppo dove le capacità personali e le competenze professionali sono stimolate alla crescita e al potenziamento, ogni dipendente può sentirsi apprezzato nella misura più giusta.
Inoltre, spronare ogni membro a migliorarsi, sia come persona che come professionista, incentivandolo a perseguire le proprie ambizioni, migliora di gran lunga la soddisfazione personale e la capacità produttiva di quel collaboratore.
Il lavoro in team, se bene costruito, può migliorare le competenze e capacità personali.
