Il concetto di benessere lavorativo abbraccia diversi ambiti e determina la capacità di un’azienda e, perché no, anche del singolo, di promuovere un adeguato grado di serenità, in termini professionali e personali, con l’obiettivo di migliorare la motivazione, le performance e i livelli di retention.
L’intervento del caso mira a riequilibrare il rapporto dell’individuo con la realtà lavorativa, ponendolo nuovamente nelle condizioni di esprimere al meglio il suo potenziale interiore e le sue competenze.
Si tratta di un lavoro svolto con estrema cura, fondato sul prezioso elemento della relazione con il counsellor che sostiene, protegge e sviluppa in maniera più funzionale il patrimonio interiore posseduto dall’individuo.
Scarica la locandina: 2209_Locandina Counselling_def
Yolo Economy e Big Quit di cui oggi si sente tanto parlare sono l’espressione delle profonde e nuove riflessioni sul rapporto lavoro/conciliazione di vita che sono oggetto anche del Couselling di benessere lavorativo
