ESG ( Enviroment, Social, Governance) -Bilancio di Sostenibilità e Risorse Umane

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Si tratta di uno strumento di RSI o Responsabilità Sociale d’impresa (internazionalmente riconosciuto come Corporate Social Responsability CSR), poiché rende note le azioni intraprese e le attività svolte dall’organizzazione in questo ambito. L’azienda deve così comunicare in modo trasparente una serie di risultati sugli impatti ambientali, sociali e di governance (ESG).

Il bilancio di sostenibilità è uno strumento a dir poco utile in questo preciso momento storico.

La definizione universalmente riconosciuta di sostenibilità, risale al 1987:
“Lo sviluppo sostenibile è quello sviluppo che consente alla generazione presente di soddisfare i propri bisogni senza compromettere la possibilità delle generazioni future di soddisfare i propri”.
Con questa definizione il concetto di sostenibilità si è ampliato includendo anche la dimensione sociale ed economica. Nella sostenibilità esistono delle metriche, chiamate ESG, che rappresentano gli ambiti in cui un’azienda deve lavorare per definirsi sostenibile. ESG sta per Environment, Social e Governance. Quello che più ci riguarda è l’ambito sociale, la “S”. Il focus della sostenibilità sociale è la capacità di assicurare un’equa distribuzione delle condizioni di benessere umano: punta alla qualità della vita, alla sicurezza ed ai servizi per i cittadini.

Come possiamo aiutarti noi di R-Consulting nel raggiungimento degli obiettivi previsti dall’indicatore della Sostenibilità Sociale?

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Lavorare sulla Sostenibilità Sociale permette all’azienda di accedere a svariati finanziamenti stanziati dal Paese, avendo quindi un ritorno in termini non solo di benessere organizzativo ma anche a livello economico.

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