FARE CORSI È DIVERSO CHE FARE PERCORSI!
La formazione non è generica ma fortemente centrata sui bisogni degli utenti, sugli obiettivi aziendali, sulla comprensione del contesto organizzativo.
I nostri percorsi di sviluppo risorse umane sono basati sulla responsabilizzazione individuale, sulla capacità attiva di ciascun individuo di risolvere i problemi, sulla partecipazione, sul realizzare un’organizzazione “a misura d’uomo”, per promuovere il “fattore umano”, dando a ciascuno ampie possibilità di realizzarlo.
Puntiamo dunque alla valorizzazione ed allo sviluppo delle risorse positive già presenti nell’individuo, attraverso la spinta dell’autoconsapevolezza e della responsabilizzazione nei confronti dei propri risultati.
Alterniamo modalità d’aula con momenti di tipo esperienziale indoor e outdoor, che portino ad apprendere attraverso la riflessione sulle proprie azioni (metodologia “learning by doing”).
Sei un Hr Manager, un Direttore generale, un Titolare d’azienda e hai un’idea o vuoi un’idea per creare un percorso unico per i tuoi collaboratori? Contattaci e creeremo con te il percorso giusto in presenza o in formula webinar sincrono.
Scarica la locandina: Formazione Taylor-made
