La Selezione del Personale è di estrema importanza in quanto si tratta di un processo delicata che va seguita nella sua interezza, dai momenti in cui affianchiamo il Cliente nella definizione del profilo da ricercare, fino ai suoi primi mesi di lavoro.
Sappiamo tutti che tra questi due momenti sono tante le cose che possono accadere e che molto spesso possono pregiudicare il buon esito di questo processo. Per questo motivo seguiamo accuratamente tutte queste fasi facendo in modo che l’inserimento del nuovo candidato avvenga con successo.
Riguardo la metodologia, il colloquio rimane lo strumento principale attraverso il quale vengono valutate le persone, completato dall’utilizzo di test di analisi grafologica che viene somministrata da un consulente abilitato e qualificato.
Molto spesso effettuiamo una “ricerca diretta” presso aziende target/competitor condivisa all’inizio con il Cliente per assicurarci la piena conformità con le sue esigenze.
Scarica la locandina: Executive Search & Ricerca Quadri
