Nel mondo odierno, in costante evoluzione, l’importanza di investire nella propria leadership e nelle capacità di reskilling non può essere sottovalutata. In un mercato del lavoro sempre più competitivo e in rapida trasformazione, avere le giuste competenze e saper guidare efficacemente un team sono elementi chiave per il successo sia personale che professionale. R-Consulting è […]

Esistono contesti di apprendimento in cui le regole sono poco chiare e gli schemi non si ripetono, rendendo l’apprendimento stesso molto difficoltoso, lento e frustrante nel breve periodo: in questi casi si parla di apprendimento malvagio. In contesti simili, esistono degli strumenti che aiutano a consolidare i concetti appresi, come l’effetto generazione approfondito nel precedente

Nei contesti di apprendimento malvagio le regole sono poco chiare e gli schemi non si ripetono. Questa condizione è ravvisabile nella pandemia, evento che ha sortito un impatto tremendo sull’uomo e sulla società. In questo contesto degradante, alcune aziende si sono ritrovate relegate ai margini del mercato, mentre altre sono emerse ed hanno prosperato grazie

Una delle caratteristiche intrinseche che tutte le aziende intrinseche che tutte le aziende moderne dovrebbero possedere risiede nella capacità di evolvere in relazione a stimoli interni ed esterni, in modo veloce e plastico. L’agile management, dalla traduzione dell’inglese “essere agili”, rappresenta ed incarna la capacità propria di un’organizzazione di modellarsi simultaneamente alle evoluzioni interne ed

Potrai scegliere il servizio più adatto in base alle tue necessità: – Bilancio di competenze, grazie a questo corso di formazione è possibile migliorare e definire la crescita delle proprie competenze professionali. Durate il percorso si è supportati e accompagnati da un consulente, con il quale si ricostruisce la propria storia professionale per rielaborare un

In principio era VUCA: Volatile (instabile), Uncertain (incerto), Complex (complesso), Ambiguous (ambiguo), un acronimo che si è rivelato utile per descrivere una realtà in continua evoluzione e sfida. Ma oggi, nel mondo che abbiamo di fronte, VUCA sembra non bastare più a catturare la complessità di ciò che ci circonda. È qui che entra in

Negli ultimi anni, il concetto di diversità in azienda è stato rivoluzionato dalla comprensione della neurodiversità. Questo articolo esplora la neurodivergenza in ambiente lavorativo, offrendo una prospettiva innovativa sulla forza della diversità. Neuroplasticità: Il fondamento della diversità cerebrale La neuroplasticità è una caratteristica fondamentale del cervello umano che ha una rilevanza significativa in questo contesto.

Il benessere organizzativo è un concetto sempre più rilevante nell’ambito delle aziende e delle organizzazioni. Promuovere una cultura organizzativa basata sulla salute mentale, il benessere fisico e l’equilibrio tra vita lavorativa e personale può portare a numerosi vantaggi sia per i dipendenti che per l’azienda stessa. In questo articolo, esploreremo alcuni spunti provenienti da diversi

E’ possibile e noi di R-Consulting lo abbiamo appena fatto. E’ da poco terminata la prima edizione del nostro corso Leadership & Vino, strutturato in 4 serate da remoto durante le quali abbiamo scomposto il tema della leadership in 4 grandi tematiche, collegandoci al mondo enologico. Durante la prima serata abbiamo parlato di leadership e

Quando a lavoro non vieni ascoltato, tu reagisci aggredendo o scappando? Sapresti definire quali sono i tuoi punti forti e le tue aree di miglioramento? Cosa ti succede quando devi affrontare una riunione importante? La consapevolezza di sé ha a che fare con il conoscere se stessi e, credetemi, non è una cosa così semplice.